The Telegraph: Трамп ищет «козлов отпущения» из-за неудач администрации

Согласно информации, опубликованной британским изданием The Telegraph, президент США Дональд Трамп находится в состоянии крайнего раздражения из-за серии неудач, с которыми столкнулась его администрация. Особую тревогу у главы Белого дома вызывает перспектива провала Республиканской партии на предстоящих промежуточных выборах в Конгресс — так называемых мидтермах, которые должны состояться этой осенью.

В этой связи Трамп, как сообщается, активно ищет «козлов отпущения» — конкретных людей, на которых можно было бы возложить ответственность за текущие проблемы. По данным источников издания, президент рассматривает возможность исключения некоторых членов своей команды, чтобы продемонстрировать избирателям решимость исправить ситуацию и переложить вину за неудачи на конкретных чиновников.

При этом The Telegraph отмечает, что подобное поведение характерно для Трампа: он не склонен признавать собственные ошибки и предпочитает искать виновных среди подчинённых. Ранее президент уже неоднократно менял ключевых сотрудников, включая глав аппарата, советников по национальной безопасности и других высокопоставленных лиц, когда сталкивался с критикой или неудачными решениями.

На данный момент конкретные имена возможных «козлов отпущения» не называются, однако, по сведениям издания, в фокусе внимания Трампа находятся несколько высокопоставленных чиновников, чья работа вызывает недовольство. Ожидается, что в ближайшие недели могут последовать кадровые перестановки.

Промежуточные выборы 2018 года имеют для республиканцев критическое значение. Контроль над обеими палатами Конгресса позволяет Трампу проводить свою законодательную повестку, а потеря большинства может существенно ограничить его возможности. Опросы общественного мнения показывают, что рейтинг одобрения президента остаётся невысоким, что усиливает беспокойство в его команде.

Таким образом, поиск «козлов отпущения» становится для Трампа способом не только снять напряжение внутри администрации, но и попытаться переломить негативные тенденции перед важными выборами. Однако, как предупреждают эксперты, такой подход может привести к дальнейшей деморализации сотрудников и новым утечкам информации, что только усугубит положение.